Asimismo, la comisión de control identificó que los perfiles de puestos publicados en las bases del concurso no coinciden con las funciones, y tampoco con los requisitos establecidos en el Manual de Organización y Funciones (MOF), aprobado mediante Resolución N.º 529-2019-CU-UNAMBA, para las áreas de Abastecimiento, Recursos Humanos y Presupuesto.

Por si fuera poco, se identificó que los perfiles de puesto para el cargo de “Técnico Administrativo II” exigen requisitos de experiencia laboral específica que difieren entre sí.

Estas observaciones generan el riesgo de vulnerar la igualdad de oportunidades y la selección de personal por mérito y capacidad, comprometiendo la transparencia y la confiabilidad de los resultados del concurso público, en perjuicio de los postulantes.

El informe de control fue notificado al rector de la UNAMBA para que adopte las acciones preventivas y correctivas necesarias, dentro de un plazo establecido, a fin de asegurar los objetivos de la convocatoria. El informe completo se encuentra disponible en el Buscador de Informes de Control.